Çocuklarınız için kariyer seçimi yapılması gereken zaman giderek yaklaşıyorsa sizin de endişelenmeniz normaldir. Bu önemli karar aşamasında çocuklarınıza yol gösterebilmeniz ve onların geleceğine ışık tutmanız için doğru yönlendirmeler yapmalısınız. Çocuklarınızın karakterini göz önünde bulundurarak kamuda çalışmanın mı özel sektöre atılmanın mı onlar için daha doğru olduğunu kendilerine anlatmalısınız.
Çocuklarınızın kararlarına doğrudan müdahale etmek yerine kamunun ve özel sektörün avantajlarıyla dezavantajlarını kendilerine aktararak seçimi onlara bırakmalısınız. Böylece kontrol sizde olsa dahi onlara verdiğiniz desteği kendilerine hissettirmiş olursunuz.
Çocuklarınızın Kariyer Beklentilerini ve Karakterlerini Göz Önünde Bulundurun
Çocuklarınızın kariyer seçimlerinde doğru bir şekilde yol göstermek istiyorsanız çocuklarınızın karakterlerini, beklentilerini, mezun oldukları ya da olacakları bölümleri, KPSS’den alabilecekleri puanları, çalışma azimlerini, mücadeleyi sevip sevmediklerini ve hayattan ne beklediklerini düşünmelisiniz.
Özel sektör genellikle daha mücadeleci ve daha kariyer odaklı kişiler için uygun olarak nitelendirilir. Elbette kamuda da yükselme şansı bulunur ancak özel sektör tabiri caizse tam bir savaş alanıdır. Bazı kişiler daha sakin ve stabil bir hayat sürmek istediği için özel sektör onların kırılganlıklarına hitap etmeyebilir.
Çocuklarınızı en iyi tanıyan kişiler olarak kamunun ve özel sektörün tüm artılarıyla eksilerini kendisine aktarmalısınız. Bu esnada çocuklarınıza somut gerçekliği sunmalı ve onların geleceği ile ilgili kendi fikirlerinizi aktarırken düşüncelerinizi empoze ederek seçim hakkını onlardan almamalısınız.
Artıları ve Eksileriyle Kamuda Çalışmak
Kamuda çalışmak özel sektörde çalışmaya göre GÖRECELİ olarak daha rahattır. Ancak kamuda çalışmak bütün gün boş zaman geçirmek şeklinde kesinlikle değerlendirilmemelidir. Son yıllarda gerek kamu kurumlarına girişteki mücadele gerekse kamu kurumlarındaki gençleşme devlet memurlarının da iş temposunu yoğunlaştırmıştır.
Öte yandan kamuda çalışmanın avantajları oldukça tatmin edicidir. Ekonomik kriz dönemlerinde işten çıkarılma kaygısının olmaması, maaşların düzenli ödenmesi, mesai saatlerinin ve izinlerin düzenli bir şekilde uygulanması, gelişmiş sosyal hak ve olanaklar binlerce gencin kamu kurumlarında çalışmak istemesine yol açmaktadır. Kamu kurumlarında çalışmayı cazip kılan diğer bir unsur da işten çıkarılmanın bir kişinin iki dudağından çıkacak sözlere bağlı olmamasıdır. Memurların işten çıkarılma şartları bellidir; performansı çalıştığı ortam nedeniyle düşen memurlar gerektiğinde tayin isteyerek işlerini güvenceye alabilirler.
Kamuda çalışmanın dezavantaj olarak yorumlanan yönleri de bulunur. Kamu kurumlarındaki teftişler, katı bir bürokrasinin varlığı, yükselmenin zor olması, mevzuatın çalışma koşullarını şekillendirmesi ve maaşlardaki sabitlik kamu çalışanlarının en çok yakındıkları konular olarak sıralanabilir.
Artıları ve Eksileriyle Özel Sektörde Çalışmak
Özel sektörde çalışmanın da belli avantajları ve dezavantajları bulunur. Kişi mesleğine, kişiliğine ve beklentilerine uygun seçimi yapıp özel sektörü tercih edecekse bu unsurları önceden bilmelidir.
Özel sektörde çalışmanın en büyük avantajı genel anlamda maaşların memurlara oranla daha fazla olmasıdır. Çalışmayı ve gelişmeyi seven kişiler özel sektörde yeteneklerini daha dikkat çekici bir şekilde ortaya koyabilirler. Üstelik bunun için sınava girmeye de genellikle gerek olmaz!
Özel sektörde kaliteli iş yapan kişiler takdir alırlar ve dolayısıyla maaşlarında da artış yaşanma ihtimali daha yüksektir. Özel sektörde her koyun kendi bacağından asılır, işini yapmayan bir çalışanın sorumsuzluğunun hesabı ekip arkadaşından sorulmaz. Kurumsal bir özel şirkette çalışan kişilerin sağlık güvenceleri de en az memurlar kadar kapsayıcı özelliktedir.
Tüm bu artılarına rağmen özel sektörün en büyük dezavantajları sürekli yüksek performans gösterme gereksinimi, çalışma arkadaşları arasındaki rekabet, iş garantisinin olmaması, işten çıkarılma süreçlerinin kolaylığı, mesai saatlerinin belirsizliği ve maaş zamanlarının tutarsızlığı olarak sayılabilir.
Uzman Kariyerin Eğitim Programları İle Hayalinizdeki Üniversiteyi Kazanın!